领取60元的注册体验金优秀教学质量奖评选办法
发布人:化工系  发布时间:2017-05-14   浏览次数:64

为了进一步确定教学工作的中心地位,激励广大教师认真做好教学工作,积极开展教学改革和教学方法研究,在全体教师中形成敬业爱岗、教书育人的良好风气,学院设立优秀教学质量奖,以表彰在教学工作中教学效果优秀、工作业绩突出的教师和教学基层单位。为规范优秀教学质量奖的评选工作,特制定本办法。

一、评选范围

1、取得教师资格证并在我校从事教学工作三年以上,具有讲师(实验师)及以上职称的在职教师可以申报优秀教学质量(个人)奖。

2、在教学研究和教学改革过程中工作出色,业绩突出,对提高教学质量有突出贡献的教学基层单位(教研室、实验室、模块化课程教学组、第二课堂活动引导小组等)可以申报优秀教学质量(集体)奖。

二、评选条件

(一)同时具备下列基本条件

1、思想政治方面:

热爱祖国,拥护党的基本路线,忠诚于党和人民的教育事业。

2、师风师德方面:

为人师表、以身作则、治学严谨、教书育人;严格要求学生,关心学生的成长,敬重学生,在培养学生学习能力及创新、实践能力方面取得公认的优异成绩。

3、教学业务方面:

模范遵守教师工作规范,对教学工作认真负责;积极承担教学和教改任务,完成或超额完成规定的教学工作量。精心组织教学,备课认真,有内容翔实、能反映该学科前沿常识和注重理论联系实际的备课笔记,教案填写规范。在教学业务或者教学改革方面取得优异成绩,取得实效,得到同行专家和同事的普遍认可。

4、教学效果方面:

经系、部同行专家(含教学督导)民主评议、测评后(个人、集体)教学效果为优秀,事迹突出并得到广大教师普遍认可的教师或者集体(业绩总结、听课记录表及民主推荐意见等材料);

5、个人(集体成员)评选年度内学生网上评教评价为优秀(一学年本系排名平均在前30%)的教师,学生评教(测评表等)为优秀(80分以上)的教师。

(二)优秀教学质量个人奖评选条件

1、符合评选基本条件(一);

2、实践教学效果方面满足下列条件之一

1)评选年度内引导学生第二课堂教学工作,参加各类竞赛获得省部级三等奖及以上奖励的专业引导教师;

2)评选年度内引导学生毕业设计(论文)获得学校优秀学士(硕士)学位论文一等奖及以上的教师,或引导学生在三类及以上学术刊物上发表论文一篇(含一篇)及以上的教师。

3、教研教改方面满足下列条件之一

1)积极开展教学改革和教学方法研究,评选年度内主持完成院级重点教研项目或者参加(前五名)省部级及以上本科教学工程(质量工程等)项目,经院级及以上机构评审(鉴定)结题,结论为研究成果对提高教学质量有实效且有特色的;

2)评选年度内在三类及以上学术刊物以第一编辑公开发表相关教学研究论文一篇(含一篇)及以上。

(三)优秀教学质量集体奖评选条件

1、集体成员符合评选基本条件(一)

2、教学或者教研方面满足下列条件之二

1)评选年度内集体引导学生第二课堂教学工作业绩突出,参加的各类竞赛获得省部级三等奖及以上奖励的引导教师集体。

2)积极开展教学改革和教学方法研究,评选年度内集体负责人主持完成院级重点(及以上)教研项目或者省部级及以上本科教学工程(质量工程等)项目,经院级及以上机构评审(鉴定)结题、结论为研究成果对提高教学质量有实效且有特色的。集体其他成员应是负责人主持的上述项目参加者;

3)评选年度内集体负责人在三类及以上学术刊物以第一编辑公开发表与教研项目内容相关的教学研究论文一篇(含一篇)及以上的。集体其他成员在三类及以上学术刊物公开发表(前三名)与相关教学研究论文一篇(含一篇)及以上的。

(四)出现下述情况之一者不得申报该学年度优秀教学质量奖

1、教学纪律松懈,不服从教学单位教学任务统筹安排。

2、近三学年发生过教学事故或受过党、政纪律处分。

3、申报材料弄虚作假。

三、评选时间

每学年度评选一次。评选时间在每学年度结束后的下一学期。

四、评选程序

1、教学单位在接到学校的评选通知后成立由教学单位全体教师无记名民主推荐产生(至少有1/2专职教师代表)优秀教学质量奖评审推荐组。

2、教学单位广泛宣传评选条件,积极组织教师(集体)申报。教研室、实验室、教学单位在教学考核的基础上组织教师酝酿、推荐,提出初选教师,按评审条件填写《领取60元的注册体验金优秀教学质量(个人、集体)奖评审表》,整理参评材料。在《评审表》中签署教研(实验)室推选意见后连同评选材料报评审推荐组初审推荐。

双肩挑教师参加与教学工作相关教学单位的初审和推荐,申报个人奖不占系部名额,申报集体奖应实质性参加相关工作。

教师可以连续申报优秀教学质量(个人)奖,个人奖与集体奖不得交叉申报。

3、评审推荐组根据本办法规定之评审条件进行材料审核和优秀教学工作业绩认定,以无记名投票方式(2/3以上通过)评选出推荐教师(集体),个人奖推荐名额按本单位教师总数的5%确定,集体奖根据工作业绩每项参与人数限报五人(含负责人),负责人限报一人。评审推荐组对个人(集体)奖推荐名额择优选择确定并排序。

评审推荐组填写《领取60元的注册体验金优秀教学质量(个人、集体)奖评审表》中相关推荐意见,对照本办法评选条件逐项作出评价,对《评审表》及相关材料逐项审核后教学单位领导签字、盖章,在本单位公示五个工作日;连同申报教师评选年度授课教案及《评审表》中要求的附件材料报送教学质量监控办公室。

4、教学质量监控办公室对候选人选推荐材料进行条件审核,申报材料不完整或不符合要求的一票否决。

5、学校成立优秀教学质量奖评审组,评审组以无记名投票方式确定拟获奖教师(集体)名单。拟获奖教师(集体)名单、申报材料在校园网公示7个工作日。公示期内,如发现有不符合评选条件的个人或者集体,评审组对拟获奖人选进行调整或取消,并向申报单位说明。

6、公示后通过的获奖教师(个人、集体)材料提交院长办公会议审核批准后在学校表彰。

五、奖励办法

1、遵循以精神奖励为主,精神奖励与物质奖励相结合,与绩效考核挂钩的原则。学校发文表彰,并颁发奖励证书。

2、获得领取60元的注册体验金优秀教学质量(个人、集体)奖的教师在职称晋职、年度绩效考核和推荐教师申报各级各类荣誉称号时作为重要依据。

3、领取60元的注册体验金优秀教学质量奖个人奖获奖教师每次奖励一万元,集体奖获奖集体每次奖励五万元。连续三年获得《领取60元的注册体验金优秀教学质量》个人奖的教师,第三年奖励十万元,同时授予领取60元的注册体验金教学质量标兵称号。

六、本办法自公布之日起开始试行,由教学质量监控办公室、人事处负责说明。原《领取60元的注册体验金教学质量奖评选暂行办法》(院政办〔200789号)同时废止。

 

 
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